理念

はまゆう会の理念

私たちは、皆様が可能な限り健康状態に到達できるように、
  病気や障害を持ちつつもその人らしい自立ができるように、
    尊厳ある生が全う出来るように お手伝いします。

私たちは、地域社会から信頼される安全な医療を、
  人にやさしい温もりのある医療を 働きがいと感動をともなった医療を目指します。

はまゆう会新王子病院の基本方針

  • やさしさと真心の医療を言葉と行動で示します。
  • 他の医療機関、施設との連携を密にし、最善の方策を提案します。
  • 最新の医療を提供できるように、知識、技術の習得と研鑽に努めます。
  • 病院体制の整備と人材育成を推進します。

患者様の権利に関する綱領

  • 当院は貴方の「基本的人権」を守ります。
  • だれもが、良質で安全な医療を受ける権利を有します。
  • 医師を含む医療従事者には医療内容について「十分な説明をする義務」が有ります。
  • 医療は「貴方の自主判断と自己決定」にそって行われます。
  • だれもが、人間としての尊厳が保たれ、個人情報や、プライバシーが守られた医療を受ける権利を有します。
  • 貴方は「患者の権利」を有しますが、権利には常に義務と責任が伴うものであります。

※当院は患者の権利に関する世界医師会「リスボン宣言」を遵守します。

一般事業主行動計画

職員が業務能力を充分に発揮出来るように仕事と家庭の調和を図り、働きやすい雇用環境の
整備を行うために、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間:令和2年4月1日 ~ 令和7年3月31日までの5年間

2.内容
    目標1:子育て支援対策として、子が1歳から10歳(小学校4年生)までの期間
        において、最高1時間30分の短縮勤務制度の継続
    <対策>
     ◇ 子育て支援対策として短時間勤務制度を今後も継続して実施し、制度を利用
       し易い環境作りを目的として、短時間勤務制度の意義を職員へ周知する。

    目標2:子育て支援対策として、仕事と家庭の両立を図るために正職員から短時間
        パート職員への変更、再度正職員への登用を行う。
    <対策>
     ◇ 子育てに適した勤務形態を選択できるようにし、職員に不利益とならないよ
       うに配慮する。

    目標3:時間外勤務時間の削減
    <対策>
     ◇ 業務の見直しを行い、時間外勤務時間を最小限にとどめるように努力する。
       (現在一人当たり月平均約1時間)

    目標4:年次有給休暇取得率をはまゆう会全体で50%以上を継続する。
    <対策>
     ◇ 年次有給休暇の取得状況の報告
     ◇ 計画的な取得に向けての業務改善 及び 管理職研修を行う。

院内での新型コロナウイルス等の感染拡大防止のため、入院患者様への面会は原則お断りしています。

ご予約・お問い合わせ

電話093-641-1239

メールアドレス

外来 受付時間

【月~金】9:00~12:00、13:30~16:30【土曜日】9:00~12:00

※土曜日の午後は診察を行っておりません。

(日曜日、祝祭日は休診)

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